中小企業のためのきめ細やかな給与計算
企業の人事労務部門の方のご負担を軽減するために、社員の方に間違いのない正確な給与を支給していただくために、専門的で複雑な給与計算のアウトソーシングをお引き受けしています。
ブレインでは、社会保険労務士を中心としたチーム制を導入し、専門性の活用と手続きの漏れなどのリスク回避を実現しています。
特に、給与計算は間違いのあってはならない業務であるため、ブレインでは、“きめ細やかな対応、正確で丁寧な仕事”をモットーに、300名以下の中小企業を中心にアウトソーシングを承っています。中小企業へのサービスに特化することで、満足のできる行き届いたサービスを提供しています。
情報サービス業ならではの最新の正確な情報に基づく給与計算
労働法関係の法律や税制、社会保険制度はめまぐるしく変化しています。こうした法令や制度の改訂に対して常に最新の情報へ常に高いアンテナを張っていないと、正確なサービスは提供できません。
ブレインでは、「かいけつ！人事労務」、「PSR network」のサイト等を中心に、企業の人事部門・経営者や社会保険労務士に向けた情報提供サービスも行っています。
情報提供者として、常に法制度の最新の動向に注視していますので、間違いのない正確なサービスを提供することができます。
ブレインのアウトソーシングサービス ５つのポイント
【POINT１】 トータルでご相談可能
社会保険労務士・社労士有資格者によるAPブレイン社会保険労務士事務所を併設しておりますので、社労士の独占業務の分野（手続き申請代行等）でも問題なく、人事周りの業務全てをお引き受けできます（※）。1社1社の現状に合わせたオーダーメイド型のサービス提供により、人件費・管理コストの削減と個人情報漏洩等のリスクヘッジを実現します。
【POINT2】 「チーム制処理」によるリスク回避
【1社につき2名によるチーム体制】社会保険労務士・社労士有資格者による複数体制になっていますので、手続きの漏れや、ミスの心配がありません。
【POINT3】 コンプライアンスの徹底
プライバシーマークを取得し、個人情報保護のさらなる徹底も図っております。[プライバシーマーク認定番号10840088(02)]
【POINT4】 ノウハウを様々な形でご提案が可能
ブレインのアウトソーシングサービスは単なる業務処理ではなく、コンサルティング型のサービスです。長時間労働対策や人事制度・退職金制度のご提案など人事労務課題のタイムリーな解決をご提供します。
【POINT5】 長年の実績
平成7年より給与計算業務を実施している老舗です。
※「社会保険手続き」については 、社会保険労務士の独占業務となっているため、APブレイン社会保険労務士事務所との個別契約となります。
