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人事・労務相談顧問

めまぐるしく変化する労働法関係の法律-労使のトラブルも増加しています
やめた社員が、労働基準監督署へ相談に行ったり、いきなり残業代を請求してきたりするトラブルが増加しています。安全配慮義務など企業に求められる責任も重くなっています。

そんな悩みにお応えしていくのがブレインの「人事・労務相談顧問」です
 

ご提供内容一例

就業規則、諸規定の作成や改定、運用に関する相談・助言・指導

就業規則は従業員が会社で気持ち良く働くためのルールブックです。就業規則のひな形はインターネットや書籍にたくさんありますが、貴社の実態に合わせた血の通った就業規則を作る必要があります。法律の改正に合わせてアップデートするのはもちろんですが刻々と変化する社会情勢や職場環境に合わせて、新たな対応を盛り込んでいく必要があります。

たとえば、固定残業代を給与に組み込むのが流行っていますが、単に他社をまねるのではなく、その意味やリスクを検証して貴社に合った形で導入し、社員への納得できる説明やその後の運用までをワンストップでご提供することができます。  
労務管理や労働諸法令に関する相談・助言・指導

従業員の採用、雇用契約、労働条件の変更、未払い残業代対策、固定残業代、定年後再雇用、有期雇用、解雇、賃金、退職金など、日頃の労務管理に関する相談・助言・指導を豊富な経験から行ってまいります。

  
労務トラブル防止のための助言と発生した際の相談・助言・対応

増加する精神疾患社員への対応では「休職・復職」などをはじめ労務トラブルに対応できる就業規則の作成から体制づくりをサポートしてまいります。退職(合意退職、退職勧奨、解雇等)時に問題となりがちな未払い残業代請求、セクハラ、パワハラなどの労務トラブルを未然に防ぎます。

また、紛争解決代理業務に従事することのできる特定社会保険労務士が複数名おりますので、万一、紛争が発生した場合にも安心してご相談をご依頼いただけます。

  
人事労務関連書式の作成、(ひな型の提供)および相談・助言

雇用契約書の整備、労使協定の作成など、日頃の労務管理で必要となる会社を守る各種様式を作成(ひな型の提供)、相談・助言を行います。

  
社会保険や労働保険の諸手続きに関する助言・指導

労働保険の年度更新や社会保険の算定・月変、入社・退社に伴う手続き(資格取得、離職票発行等)、労災保険の給付申請手続き、健康保険の給付申請手続きなど、貴社ご担当者様が確実に行えるようアドバイスいたします。

  
労働法令の改正など人事・労務管理に関する最新情報の発信やセミナーの開催

担当者から個別の情報提供はもちろんのこと、事務所通信や人事労務向けサイト「かいけつ!人事・労務」などを通じて、人事・労務管理実務、労働・社会保険法令の改正情報とその解説などを原則月2回以上、およびタイムリーに発信しています。また、弊社主催の給与計算、年末調整など実務セミナーを定期的に行っています。法改正や労働問題のトピック的話題についてタイムリーなテーマでのセミナーも随時開催しています。

  

ブレインコンサルティングオフィスの相談顧問の特長

株式会社ブレインコンサルティングオフィスは、社会保険労務士をはじめ弁護士、司法書士、税理士、行政書士等の法律系国家資格者のネットワークを持つ「総合事務所 ブレイン」(平成3年設立)を併設しており、人や会社に関するご相談に対しワンストップで解決できます。

また、弊社では全国約2000事務所が登録する社会保険労務士ネットワーク「PSRネットワーク」や企業の人事労務担当者向けのサイト「かいけつ!人事労務」にて日頃、人事労務関連の法改正情報やトピックス、専門家の知恵などを発信しています。そのため、豊富な情報量と旬な話題をタイムリーに提供することを可能としています。 

  
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人事・労務相談Q&A 
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