【2/13オンライン】育休からの職場復帰準備オンラインセミナー
2024.01.15（月曜日）
令和５年５月に公表された厚生労働省の資料「第一子出産前後の妻の継続就業率・育児休業利用状況」によれば、約７割の女性が第一子出産後も就業継続しているという結果が出ています。
正規職員については育児休業による継続就業が進んできているとはいえ、約３割の女性は出産後に退職を選んでいることになります。
会社に相談できずに社員が退職を選んでしまうことは、本人のみならず企業活動にとってもダメージを受けることになります。
会社としては予防策を講じる必要がありますがその一つに活用できるのが育休中社員のケアやサポートを目的とした「育休からの職場復帰研修（職場復帰準備セミナー）」（主催：さんぎょうい株式会社）です。
育休後アドバイザー®取得のキャリアコンサルタントが、育休復帰後の生活面、仕事面、今後のキャリアの考え方を網羅しながら、育休取得中の社員のみなさんに前向きな気持ちで職場復帰に備えていただける研修となります。
オープン研修のため、一人から参加可能。また、同じ育休取得者という立場でも異なる環境に身を置くメンバーと接することができますので、多くの刺激を受ける場となります。
今回特別価格お一人9,900円（税込）でご提供いたします。育休取得者の職場復帰をスムーズにするともに、社内周知を通じて、会社が仕事と育児を両立しやすい環境づくりを行っているというメッセージの発信にもつながる本セミナーをぜひ効果的にご活用ください。
セミナーの日程
2月13日（火） 10:00～12:00 オンラインZoom
プログラム
＜特長＞
✅ 自身も子育て経験のあるキャリアコンサルタントが、それぞれに最適な働き方のヒントを提供します。
✅ オンラインなので、子どもを見ながらでも参加可能です。
✅ グループワークがあるので、同じ悩みを持った人と話すことができます。
＜カリキュラム（120分／仕事編＆両立編で1セット）＞
■仕事編
【1】 子育てしながら働くこと
【2】 上司や会社との面談に向けて
【3】 出産前とは違う「復帰後の仕事の仕方」
【4】 子育てしながらのキャリア
■暮らし＆パートナーシップ編
【1】 復帰後生活の時間割・シミュレーション
【2】 共に両立できるパートナーシップについて
【3】 身につけておきたい「コントロール力」
【4】 ワーキングマザーのヘルスリテラシー
※ご都合で参加できなくなった場合でも、後日アーカイブにてご視聴できます。
受講対象者
育児休業取得中の女性社員
※オブザーバーでの参加はできません。
※当事者以外の方で参加を希望される場合はお問い合わせください。
受講のメリット
■育休取得者は……
・仕事と育児の両立を可能とするためのコツやパートナーシップについて学ぶことで子育てをしながら働く姿をイメージできる
・復帰後への不安が軽減して、働き続けることに前向きな気持ちになれる
■企業は……
・復帰予定者が働き続けることへ前向きになることで、人材の定着率が上がる
・仕事と育児の両立への充実したサポートは「仕事の効率化・業務改善など、生産性向上に結びつく」「社員のエンゲージメント向上」「社員のモチベーションが高まる」といった効果が期待できる
・仕事と育児の両立をサポートしている会社として対外的にアピールができる
講師
阿部 志穂（あべ しほ）氏
フリーランスライター/育休後アドバイザー/国家資格キャリアコンサルタント
（株）リクルートを経て29歳でフリーランスとなり、ビジネス誌や女性誌で働き方やキャリアに関する記事を執筆。2006年にキャリアコンサルティング資格を取得し、執筆と並行してセミナー登壇や研修講師を務め、女性や学生を中心にキャリア支援を行う。2019年からさんぎょうい（株）の女性の健康とキャリア研修プログラムの開発に参画。
ご参加をお待ちいたしております。
