【2/2参加無料オンライン】2024年最新予測！人的資本経営の実務 ～国内制度およびISO30414をはじめとする国際動向を解説
2024.01.09（火曜日）
2023年に注目された人的資本経営について、2024年も多くの動きがあります。
2024年に予定されている法改正では企業規模問わず人的資本経営が前提であるものが多く、中長期の労基法等の改正の検討でも人的資本経営が強く意識されています。個別の開示に関しては、女性活躍関連の制度で制度改定の動きが進む可能性があります。
ほか、国際的な動きも様々に進む可能性があり、現在進行している国際的な規格の様々な位置づけや、GRI（グローバル・レポーティング・イニシアティブ）／ISO30414／SASB（サステナビリティ会計基準審査会）等の知識の整理も必要となります。
そこで、以上のような動きについて、政策や潮流の解説を行うとともに、それぞれにつながりそうな実例を提示して行う、2024年の実務動向の把握のために必須のセミナーを2月2日（金）にオンラインにて開催いたします。
セミナー日程
2月2日 （金）13:30～14:15 オンラインZoom
プログラム
- 2023年の人的資本経営の動きのまとめ
- 2024年の動き① 法改正と人的資本経営の必須の関係性
- 2024年の動き② 中長期の労基法改正などの動きと人的資本経営
- 2024年の動き③ 国際的な動向とGRI／ISO30414／SASBなどの整理
講師
松井 勇策 氏 フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表
こんな方におすすめ
- 新たに人的資本経営に取り組もうと考えており、全体像をつかみたい
- 人的資本経営を推進しており、国内外の最新の動向が知りたい
- 今後予定されている国内の法制度の動きと人的資本経営との関係を理解し、実務の参考にしたい
- なかなか他では得られない人的資本経営の各国際指標の違いと最新情報が知りたい
多くの皆様の参加をお待ちいたしております。
