【12/16オンライン開催】はじめての高卒採用 基本実務と求人票作成セミナー
2026.11.11（水曜日）
若手採用の課題を解決！
高卒採用の全体像から「選ばれる求人票」の作り方まで徹底解説
中小企業にとって、若手人材の採用は年々難しくなっています。中でも高卒採用には、一般的な採用とは違う独自のルールや進め方があります。たとえば、求人票の提出時期、学校との関係づくり、応募前職場見学、選考スケジュールなどです。
「若手を採用したい」「高卒採用に取り組みたいが、何から始めればよいかわからない」という企業も、こうした基本を押さえておけば、計画的に採用活動を進められるようになります。
本セミナーは、顧問先の採用支援に取り組む社労士向けに企画しました。ただ、内容は高卒採用の基本ルールから求人票の作り方まで、企業の採用実務にそのまま役立つものです。そこで、高卒採用に取り組む企業や、これから始めたいと考えている企業の方にもご参加いただけることにしました。
第1部では、高卒採用支援の専門家・渡邉宏明氏が、採用活動に必要な実務を解説します。採用の基本ルール、年間スケジュール、学校との関係づくりなどを取り上げます。第2部では、ハローワーク求人票や求人原稿作成の知見を持つ五十川将史氏が、求人票の作り方を紹介します。高校生・保護者・学校の目に留まり、自社の魅力が伝わる求人票を目指します。
はじめて高卒採用に取り組む方でも、基礎から実務までを一度で押さえられるセミナーです。
こんな方におすすめ
- 高卒採用をこれから始めたい、または始めたばかりの企業の経営者・人事担当者
- 高卒求人票の作成・見直しを基礎から学びたい方
- 高校訪問、応募前職場見学、採用後の定着まで含めて、高卒採用の流れを理解したい方
- 高卒採用に取り組んでいるが、思うように応募が集まらない企業の方
※本セミナーは社会保険労務士向けに企画した講座ですが、高卒採用を検討している企業の経営者・人事担当者の方にもご参加いただけます。
受講して得られること
- 高卒採用の基本ルール、年間スケジュール、学校対応の流れを整理できる
- 中途採用とは違う「高校生の就職活動」の実態を理解できる
- 高卒採用に取り組む前に準備すべきことが明確になる
- 高卒求人票で高校生・保護者・学校に伝えるべき情報がわかる
- 自社の魅力が伝わる求人票づくりのポイントがつかめる
セミナー内容
第1部 高卒採用の基本と実務（90分）
講師：渡邉宏明氏（セルアド株式会社 代表取締役／高卒採用・定着アドバイザー）
- 高卒採用市場の最新動向
- 高卒採用３つのメリット
- 中小企業にまだ勝ち目があると言い切れる理由
- 基本ルール・スケジュール
- 応募先選定の実態
- 7月をゴールとした採用PRスケジュール
- 高校生就活の「意思決定の三者」とその役割
- 高卒求人票を補うPRツールの紹介
- 教員の心を掴む高校生向けキャリアパス「18歳のキャリアパス®︎」
- 高校新卒社員の定着ポイント
第2部 高校生・保護者・教員に伝わる高卒求人票の作り方（60分）
講師：五十川将史氏（ウエルズ社会保険労務士事務所 代表／ハローワーク求人専門社労士）
- 高卒求人票は「条件の一覧表」ではなく、高校生・保護者・教員に向けた採用広報ツール
- 中途採用の求人票との違いと、高卒求人票ならではの特徴
- 高卒求人票で伝えるべき仕事内容、教育体制、職場環境、入社後の成長イメージ
- 仕事内容欄、補足事項、求人条件にかかる特記事項の効果的な活用方法
- 高校生に伝わりにくい表現や専門用語の言い換えと、求人票の改善事例
- 高卒求人票を確認・改善する際のチェックポイント
※セミナー後30日間の振り返り配信付き！
参加特典
- 18歳のキャリアパス®︎Excelテンプレート（解説動画）
- 高卒求人票の魅力を引き出す「五十川式ヒアリングシート」
- 高卒求人票の改善事例（ビフォー・アフター）
お申し込み
社会保険労務士の方はこちら（PSRnetworkサイトへ移動します）
企業の方はこちら（かいけつ！人事労務サイトへ移動します）
