【1/23参加無料オンライン】戦力としての障害者雇用セミナー～2026年法定雇用率2.7%対応と企業を強くする実践モデル～
2026.01.06（火曜日）
障害者雇用実務安心パック発売記念 カムラック賀村社長 × 木下社労士 新春特別対談
障害者雇用の「実践」を学ぶ特別セミナー
2026年7月、民間企業の法定雇用率は2.7％へ引き上げられます。
障害者雇用は、法令対応にとどまらず、企業成長を支える人材戦略としての取り組みが求められる時代に入っています。
本セミナーでは、「No Charity, but a Chance（保護より機会を）」を実践し、障害者を“戦力”として活躍させてきた株式会社カムラック 代表取締役社長・賀村研氏と、
中小企業の現場支援に豊富な実績を持つラグランジュサポート株式会社／社会保険労務士・木下文彦氏が登壇。
実践事例と現場視点の解説を通じて、法定雇用率対応を「義務」ではなく「企業を強くする投資」として捉えるためのヒントをお届けします。
開催日時
2026年1月23日（金） 15:00～16:00 Zoomオンライン
プログラム
オープニング「2.5％（2026年7月より2.7％）は義務ではなく投資」
講演Ⅰ 株式会社カムラック・賀村研社長
カムラック・モデル（IT活用×高工賃）
「No Charity, but a Chance」実践事例
共創・共生の企業メリット
講演Ⅱ 社会保険労務士 木下文彦氏
企業のリアルな困りごと（採用・定着・戦力化）
現場の誤解と不安
成功企業の工夫（仕事切り出し／ナチュラルサポート／適切なかかわり）
支援現場の具体事例
対談セッション「障害者雇用を“戦力化”するための条件」
中小企業が直面する壁／知識ギャップの解消／戦力化の工夫／企業文化的インパクト
質疑応答
「障害者雇用 実務安心パックのご紹介
採用・定着・戦力化まで“現場の困りごと”に即応！実務対応を徹底サポートする「障害者雇用実務安心パック」（講師・著：木下文彦／発行：ブレイン）をご紹介します。＞＞＞詳細はこちら
こんな企業様におすすめ
- 2026年7月の法定雇用率引き上げへの対応に不安がある
- 障害者雇用を単なる義務ではなく、企業成長につなげたい
- 採用はできたが、定着や戦力化が進んでいない
- はじめての障害者雇用に「何を」「どこから」始めればいいかわからない
登壇者プロフィール
賀村 研（かむら けん）氏
株式会社カムラック（カムラックグループ） 代表取締役兼グループ代表
2013年10月より福岡市を中心に、全国でも珍しいIT分野を活用した障害者総合就労支援事業を展開。企業パートナーとともに全国で障がい者就労の支援を行なっている。
「福岡ひびき信用金庫経営者賞」受賞、「第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」で審査委員会特別賞を受賞、2024年「厚生労働大臣賞」、同年、障害福祉事業者最高峰の賞のひとつ「第25回ヤマト福祉財団小倉昌男賞」を受賞。
木下 文彦（きのした ふみひこ）氏
ラグランジュサポート株式会社 代表取締役社長
社会保険労務士／中小企業診断士／両立支援アドバイザー
一般社団法人職業リハビリテーション協会 理事
＞＞＞詳細・お申し込みはこちら（かいけつ！人事労務サイトに移動します）
