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謹んで新年のお慶びを申し上げます

旧年中は、弊社に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
年も変わり、気持ちも新たに
本年もさらに一層皆さまのお役に立てるよう、サービス向上に努めて参ります。

近年の人事労務分野の潮流としては、働き方改革が進められてきた中で、
生産性向上を目指すDXや人的資本経営といった考え方も浸透してきているという状況にあります。

働き方改革は、長時間労働・過重労働に端を発して、
労働時間を削減するとともに、一方で業績向上も果たさなければならないことから、
結果的に生産性の向上、「労働の質」が問われることとなりました。
そして、人材の価値は企業の投資によってその価値が増減するものであることから、
自社の人的資本の在り様、すなわち労働の質について、
外部に開示できるレベルで高めていくことが求められるようになってきています。

とりわけ中小企業においては、
本年4月から、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げが適用されることとなり、
改めて労働時間、ひいては労働の質について考える必要がある１年になると言えます。

ブレイングループでは、この「労働の質の向上」という課題をこれまで以上に重視し、
人事施策や自社にあった高効率な労務の在り方、
労働の質向上に直結する実務能力の向上に資するセミナーや検定の創出に努めます。
社会保険労務士としての専門性とネットワーク力を生かし、
法改正やお客様のニーズにあわせて、
経営・人事労務に関する課題解決のサポートをしていきたいと存じます。

何卒ご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

なお、通常営業は本日1月5日（木）より開始しております。