＜執筆・監修＞「HRプロ」編集部提供のお役立ちダウンロード資料「令和４年度（2022年度）版人事労務法改正ガイド【社労士が１２の法改正を解説】」｜メディア・書籍・セミナー実績

＜執筆・監修＞「HRプロ」編集部提供のお役立ちダウンロード資料「令和４年度（2022年度）版人事労務法改正ガイド【社労士が１２の法改正を解説】」

2022.03.04（金曜日）

　このたび、ブレインコンサルティングオフィスは、日本最大級の人事ポータル「HRプロ」サイトで提供しているお役立ちダウンロード資料「令和４年度（2022年度）版人事労務法改正ガイド【社労士が１２の法改正を解説】」を執筆・監修いたしました。

【本資料の概要】

人事がおさえておくべき令和4年度（2022年度）の12の「法改正」を社労士が解説！（全48ページ）

　2022年も引き続き、人事にとって重要な法改正が行われます。「育児・介護休業法」や「女性活躍推進法」、「パワハラ防止法」など、人事労務の実務に影響する法改正が目白押しです。
　「HRプロ」でも法改正に関連する記事へのアクセスが目立っており、読者である人事から高い関心を寄せられているのがうかがえます。そこで今回、社会保険労務士の北條孝枝氏に監修・執筆をいただき、令和4年度（2022年度）版「人事労務法改正ガイド」を作成いたしました。
　本資料では、人事労務に関連する12の法改正について解説しています。法改正の概要からポイント、実務への影響までまとめていますので、日常のインプットや現場の業務、組織づくりなどにぜひご活用ください！