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<執筆・監修>「HRプロ」編集部提供のお役立ちダウンロード資料「令和4年度(2022年度)版 人事労務法改正ガイド【社労士が12の法改正を解説】」

2022.03.04(金曜日)

 このたび、ブレインコンサルティングオフィスは、日本最大級の人事ポータル「HRプロ」サイトで提供しているお役立ちダウンロード資料「令和4年度(2022年度)版 人事労務法改正ガイド【社労士が12の法改正を解説】」を執筆・監修いたしました。

【本資料の概要】

人事がおさえておくべき令和4年度(2022年度)の12の「法改正」を社労士が解説!(全48ページ)

 2022年も引き続き、人事にとって重要な法改正が行われます。「育児・介護休業法」や「女性活躍推進法」、「パワハラ防止法」など、人事労務の実務に影響する法改正が目白押しです。
 「HRプロ」でも法改正に関連する記事へのアクセスが目立っており、読者である人事から高い関心を寄せられているのがうかがえます。そこで今回、社会保険労務士の北條孝枝氏に監修・執筆をいただき、令和4年度(2022年度)版「人事労務 法改正ガイド」を作成いたしました。
 本資料では、人事労務に関連する12の法改正について解説しています。法改正の概要からポイント、実務への影響までまとめていますので、日常のインプットや現場の業務、組織づくりなどにぜひご活用ください!

【監修・著者】
北條孝枝氏 
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社会保険労務士
メンタルヘルス法務主任者 情報セキュリティマネジメント試験合格者

https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00001&pno=226
HRプロサイトに会員登録していただきますと無料でダウンロードできます。

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