採用の可否の“結論”を明示。メンタルヘルスや配属適性まで診断
HCi-ASは採用面接時に応募者をより良く理解する目的で開発された適性検査ですので、“面接”に特化した検査です。
人財の業績につながる力である、（１）目標追求力、（２）対人力、（３）主体性を診断することにより、本当に企業で必要な人財か否かを見極めます。30問、5分ほどの所要時間。１時間以内に結果をフィードバック。「是非採用したい」「なるべく避けたい」など、採用すべきか否かの「結論」を明確にする診断です。面接では見抜きにくいメンタル面にトラブルを抱えやすいかどうかのチェックも入っています。
※サービス提供元：ヒューマンヒューマンキャピタル研究所
採用面接支援検査 HCi-ASの特徴
（１）１時間で結果がわかる
独自の診断手法により、検査時間・報告時間を短縮しました。
面接時に聞いておくべきポイントも明示しますので、個人個人にあった面接の質問を準備することも可能です。
（２）メンタル面でのトラブルを予見
報告書では、対象者がストレスに対してもろいのか、強いのか、また注意が必要なケースでは記述文で補足説明をしてあります。
（３）数値化ではなく“人間性を大切にする記述文”型式です
面接で見極めようとするのは、対象者の「人間性」であり、「個性」です。報告書ではその個性を読み取れるように、平易な記述文を中心に構成してあります。
（４）入社後の育成指導のポイントも指摘
報告書では採用後の適性配置予測として6つの職務領域を表示します。
どんな人材にも個性をフル発揮してもらうためには、適材適所に配属されることが理想です。
分析結果のサンプル
料金
1件：4,000円（税別）
(ブレインからのお申込みの場合、通常かかる基本契約料金50,000円(税別)がかかりません。)
