＜執筆・監修＞「HRプロ」編集部提供のお役立ちダウンロード資料「2023年度（令和5年度）法改正一覧」～人事労務業務に必要な9つの改正内容を社労士が解説～
2023.03.10（金曜日）
このたび、ブレインコンサルティングオフィスは、日本最大級の人事ポータル「HRプロ」サイトで提供しているお役立ちダウンロード資料「2023年度（令和5年度）法改正一覧」～人事労務業務に必要な9つの改正内容を社労士が解説～を執筆・監修いたしました。
【本資料の概要】
2023年も、4月／10月を中心に、人事業務に関わる法改正が実施されます。
大きな改正が目白押しだった2022年度より数こそ少ないものの、例えば“常時雇用する労働者数が1,000人を超える企業”が対象の「育児休業等の取得状況の公表」や、猶予期間が終了し中小企業も対象となる「月60時間を超える時間外労働に対する法定割増賃金率の引き上げ」、また「賃金のデジタル払いの解禁」や「インボイス制度の導入」など、押さえておかなければならない改正は多岐にわたります。
「2023年度版 人事労務関連法改正ガイド」は、人事担当者が法改正の内容を理解し、実務を進める上で参考にできる資料になっています。
図解などを用いながら、法改正の概要や改正ポイントをわかりやすく解説していますので、施策の立案・実施の際、ぜひ活用いただければ幸いです。
【監修・著者】
北條孝枝氏
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社会保険労務士
メンタルヘルス法務主任者 情報セキュリティマネジメント試験合格者
https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00001&pno=226
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