| 労働基準法 |
・労働基準法の基本原則
・労働契約
・労働時間・休憩・休日
・変形労働時間制
・年次有給休暇
・賃金
・年少者
・女性
・就業規則
・その他 |
健康保険法 |
・総則
・保険者・保険医療機関等
・被保険者
・標準報酬月額及び標準賞与額
・保険給付
・日雇特例被保険者
・費用
・不服申立及び雑則、罰則 |
| 労働安全衛生法 |
・総則
・安全衛生管理体制
・労働者の危険又は健康障害を防止するための措置
・機械等に関する規制
・有害物に関する規制
・労働者の就業にあたっての措置
・健康の保持増進のための措置
・その他 |
国民年金法 |
・総則
・被保険者
・給付通則及び給付の制限
・老齢基礎年金
・障害基礎年金
・遺族基礎年金
・独自給付
・脱退一時金の支給及び特別一時金の支給
・福祉施設と積立金の運用
・費用
・不服申立て・雑則・罰則
・届出
・国民年金基金 |
| 労働者災害補償保険法 |
・総則及び共通事項
・給付通則
・業務災害による保険給付 その1
・業務災害による保険給付 その2
・業務災害による保険給付 その3
・通勤災害
・二次健康診断等給付
・労働福祉事業と特別支給金
・第三者行為災害
・費用徴収
・特別加入
・不服申立て及び訴訟
・雑則及び罰則 |
厚生年金法 |
・総則
・被保険者
・給付通則及び保険給付の制限
・老齢厚生年金
・障害厚生年金
・遺族厚生年金
・独自給付
・脱退一時金
・福祉施設と積立金の運用
・費用
・不服申立て・雑則・罰則
・届出等
・厚生年金基金 |
| 雇用保険法 |
・総則
・適用事業及び被保険者の届出等と確認
・通則
・一般被保険者の求職者給付
・一般被保険者以外の求職給付
・就職促進給付
・教育訓練給付
・雇用継続給付
・雇用安定事業等
・費用の負担等・不服申立て・その他 |
労働一般 |
・雇用対策法
・職業安定法
・労働者派遣法
・高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
・障害者の雇用の促進に関する法律
・建設労働者の雇用の改善に関する法律
・港湾労働法
・男女雇用機会均等法
・育児休業、介護休業法
・短時間労働者雇用管理改善法
・最低賃金法
・中小企業退職金共済法
・賃金の支払の確保等に関する法律
・労働組合法
・労働関係調整法
・個別労働関係紛争解決促進法
・労働契約承継法
・職業能力開発促進法
・労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法 |
| 労働保険料徴収法 |
・総則
・保険関係の成立と消滅
・保険料と負担
・保険料の申告と納付
・メリット制
・印紙保険料
・労働保険事務組合
・不服申立・訴訟、督促及び滞納処分・延滞金
・雑則・罰則 |
社会一般 |
・国民健康保険法
・老人保健法
・介護保険法
・船員保険法
・児童手当法
・社会保険労務士法
・確定拠出年金法・確定給付企業年金法 |