介護職員処遇改善交付金を全額受給するための「キャリアパス構築」のコンサルを行っております。 平成２２年１０月からは、「キャリアパス要件」を満たさないと、「介護職員処遇改善交付金」は１０％減額されます。 まだ要件が満たせていない介護事業所の方は、お早めにご相談下さい。		政府は現在、介護事業で働く人の環境を整えたり、介護業界で働く人を増やすことに力を入れています。 そのため、「介護基盤人材確保等助成金」「介護未経験者確保等助成金」「介護労働者設備等整備モデル奨励金」など、介護事業だけしか対象にならない助成金も用意しています。 助成金は要件を満たした事業所が申請すれば、返還不要で国からもらえるお金です。 まずは、もらえる助成金があるか、チェックしてみてください。

BraiNが今、一番、力を入れている社員研修です。「できる社員」になるためには、どんな具体的な行動をとる必要があるのかを、一人ひとりの社員が考えることにより、業績がアップする研修ですが、介護事業所では、「定着率が格段に良くなった」と喜ばれることの多い研修です。		適性検査は多くございますが、BraiNでは、交流分析（ＴＡ）を使った適性検査をお薦めしております。最近、採用したあとにうつ病だったことが分かったり、少し仕事の負荷がかかるとメンタル不全に陥り、休職してしまう人が増えています。御社が必要とするタイプの方を採用するためにも、適性検査を是非ご活用下さい。

弊社は既に複数の介護事業所の顧問社労士をしております。ですので、介護業界で起こりがちな問題、介護業界に多い賃金の設定なども分かっております。人数などによってお見積りを出させていただきます。お気軽にお問い合わせ下さい。		就業規則を見直すと、社会保険料や残業代などの経費が削減できることがあります。国の決める介護報酬額によって、収入のほとんどが決まってしまう介護業界では、利益を出すためには、支出を減らす努力をするしかないといっても過言ではありません。就業規則をきちんと整備することにより、労働者とのトラブルも防げます。最近、就業規則の見直しを行っていない会社は、是非お早めにご相談下さい。