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「離職率を下げたい」「採用・配置のミスマッチを避けたい」。そんな採用・配置の課題には適性検査が欠かせません。個々人を掘り下げて客観的に知ることで、採用・配置を的確なものにするのに役立ちます。

適性検査・教育研修・人材開発ツール TA PACK SYSTEM®

適性検査・教育研修・人材開発ツール TA PACK SYSTEM

ヒューマンスキル開発センターHP: http://human-skill.co.jp/TPS/index.html
社内の人間関係の活性化に効果的!

エゴグラムとOK図表という図表による診断です。 60問、約10分の所要時間。Webでも用紙でも診断することができ、Web診断の場合は、結果がすぐに出ます。 綿密な診断結果が出ますので、その人の持っている素質、向く部署、潜在的なメンタル面などを採用時に見抜くことができます。また、新人研修や、離職率を下げるためのツールとしても使用できます。

適性検査・教育研修・人材開発ツール TA PACK SYSTEM


適性検査・教育研修・人材開発ツール TA PACK SYSTEM®の詳細(https://www.kaiketsu-j.com/index.php/toolbox/72-ta
※TA PACK SYSTEM®はヒューマンスキル開発センターの登録商標です。

適性検査 採用面接支援検査 HCi-AS

適性検査・教育研修・人材開発ツール TA PACK SYSTEM

ヒューマンキャピタル研究所HP: http://www.hci-inc.co.jp/
採用の可否をすぐに知りたいとき効果的!

適性検査でご活用ください。このHCi-ASは採用面接時に応募者をより良く理解する目的で開発されました。人材の業績につながる力(1・目標追求力、2・対人力、3・主体性)を診断することにより、本当に企業で必要な人材か否かを報告書としてお送りします。30問、5分ほどの所要時間。1時間以内に結果をフィードバック。「是非採用したい」「なるべく避けたい」など、「結論」を明確にする診断です。メンタル面にトラブルを抱えやすいかどうかのチェックも入っています。

適性検査 採用面接支援検査 HCi-AS


適性検査 採用面接支援検査 HCi-ASの詳細(https://www.kaiketsu-j.com/index.php/toolbox/71